设为首页 加入收藏
客服热线:400-876-8525
清徐网免费发布信息
网站首页
清徐新闻
清徐视频
分类信息
家居频道
清徐黄页
收藏频道
体育频道
清徐论坛
清徐导航
电子书题库

TOP

2013国考面试备考之面试概述之我见
编辑:  时间:  来源:华图公务员 微博

  面试即“面”+“试”,但现实中我们更多的是将面试当作一场考试,过多的关注应试策略、答题技巧等。其实面试就是一次交流,当然,这种交流主要是单向性的。交流的最终的目是展现自我、征服考官,而且是用自己最闪亮、最擅长的方式展示自我。比如你的口才很好,讲话富有激情、知识渊博、旁征博引。那么,你就用口若悬河的口才征服考官。如果你待人真诚,非常有亲和力,那么你分析问题、回答问题时,要让对方看出或者感受到你发自内心的真诚,以此来打动考官。将你的优势发挥到极致,打动考官,给他极其深刻的印象,最后你就成功了。当然,极其深刻的印象也可能是坏印象,但是,没有印象就一定不会成功。

  很多考生说面试难,难就难在内在素质和外在表现不是一一对应关系。同样的内在素质在不同的环境下的表现不一样,同一个行为可以代表了不同的内在素质等。所以,在一定程度上,增加了面试的难度。那么,针对这种情况,我们应该如何准备?先来看一下面试的特点:考官呈现题本即刺激给考生,之后,你对这种刺激做出行为反应,考官用他的社会知识来评价你的行为,进而产生情感反应,然后对情感反应进行解释和评价,最终形成社会知觉。

  外在行为和内在本质不是一一对应的关系,但是最重要的还是内在本质。随着考试制度的日臻完善,面试越来越强调对内在本质的考查。所以,要想面试得高分,先把人做好,确立正确的人生观。同时,除了进行内修之外,还要进行外练,即给考官一个良好的第一印象!每个人在评价别人的时候,都不能摆脱第一印象对我影响,即每个人都有自我求证倾向:如果第一感觉比较好,那么考官会在你整个面试的过程中,千方百计的寻找你好的一面,而无视你不好的一面,来证明我的判断是正确的,反之亦然!其实,人的行为表现中,既有好的一面,也有差的一面,关键是看你的着眼点。人的观察是带有一定的选择性的,选择好的方面,则总体印象就好!

  而什么是好的第一印象呢?面试是国家选拔人才的考试,非常的严谨,而不是选秀。不是看你是否漂亮、是否帅气,更不是看你的穿着是否时髦等因素,而是你的气质。女生要干练而不失活泼,男生要沉稳而略显霸气。

  我们不妨站在考官的立场上,身临其境地替他着想。由于很多考生的年龄层面和教育背景很类似,导致大家对于一些的问题,特别是社会现象的看法相差不大。很多考生的答案其实都差不多,再加上,面试需要一定的体力做支撑,通常一天要面对近二十名考生的“信息轰炸”,由此造成了对考官生理和心理巨大的压力。

  在此情况下,考官如何给我们打分呢?其实,很多考官不是按照规定要求——先计分项,之后再累加成最后的得分。而是先打总分,再拆分为若干分项。这种打分的特点决定了第一印象的重要性。那么,考官对我们的第一印象是在多长时间内形成的呢?心理学上认为,从我们对陌生人形成印象的时间大概是40秒左右,正好等于你进场,与考官打招呼,之后坐下来听主考官的引导语的时间。这一点给我们的启发是,面试要更加注重形式。华图公务员考试研究中心预祝各位考生考试顺利!

】【打印繁体】【投稿】 【关闭】【评论】 【返回顶部
上一篇:2013国考面试备考之棘手问题如何解答 下一篇:公务员考试面试礼仪之着装篇

评论

相关栏目

热门文章

·2013国家公务员面试技巧:巧解串词题
·2013国考面试结构化解题技巧新妙招
·2013国考面试人际关系类题型万能八条
·2013年国考面试三大策略解析材料分析题
·2013年公务员考试面试名言警句之人才观篇
·2012国家公务员银监会面试考情分析及指导
·公务员考试面试礼仪之着装篇
·利用阳光心态化解国考面试人际关系题

最新文章

·公务员面试如何才能笑到最后?
·闯进了面试,如何才能笑到最后?
·如何巧妙回答公务员面试中的社会热点题
·公务员面试遇到漫画题该如何应对?
·公务员面试中如何凸显出职位匹配性
·公务员面试无领导小组讨论中的“抢话”技巧
·论公务员面试作答人际沟通的有效性
·两种方式助你巧解公务员面试沟通能力题

推荐文章

·2013国考面试备考之棘手问题如何解答
·2013国考面试备考之面试概述之我见
·公务员考试面试礼仪之着装篇
·公务员考试面试礼仪之仪容篇
·公务员考试面试礼仪之眼睛篇
·公务员考试面试礼仪之言谈篇
·公务员考试面试礼仪之行为举止篇
·公务员考试面试礼仪之微笑篇

热销商品